劳动局招聘合同工怎么样
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所属的职业介绍所办妥招工登记备案手续。用人单位招用劳动者时。应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
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公司招聘没有签订劳动合同怎么办不可以。订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.08.29 185 -
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个体户招聘要签劳动合同吗个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。
2020.10.22 207
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土地局招聘合同工
专业知识加上公共基础知识或者行测，一般都不会太难。认真多做几套试题，通过还是不难的。我们这招聘反正很简单。要10个人。报名了一百人左右。但是考试前我在淘宝上买了几套试题。记得淘宝上有一家专门卖国土局招
2022-08-12 15,340 -
销售招聘劳动合同怎么写？
现在都是劳动合同制，外聘和正式没有什么区别，都应和劳动者签订劳动合同。 只有劳务派遣，不与员工签订合同，而是与员工的原单位签订合同。比如保安公司向某单位派遣数名保安，或保洁公司向某单位派遣数名清洁工等
2022-08-17 15,340 -
土地局招聘合同工是如何样的呢？
现在这个土地局招聘合同工的，具体是国土局一般待遇还不错，毕竟是权利部门，很多科室权利很大，福利也相当好。在山东，一般劳务派遣的能到手3k左右，现在国土局招聘，很多事窗口服务人员。
2022-08-03 15,340 -
招聘兼职怎么删除劳动合同
员工与本单位签订了《保密协议》或《竞业限制协议》的，员工与其他用人单位之间形成的劳动关系违反保密义务或竞业限制义务的，给本单位造成损失的，员工应当予以赔偿，根据相关协议应当承担的违约金，在本单位与员工
2022-12-14 15,340
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,996 2022.04.15 -
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,318 2022.04.17 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,494 2022.05.18
