劳动合同未写明工资待遇辞退怎么写？-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法规定，对劳动合同未写明薪酬，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的 2，只要公司是按时发你工资的，而且确实和周围人的工资差不多的，总工资也不低于当地最低工资标准的，你想投诉该企业也比较难的，但为了你的保障权益，建议平时多收集自己在该单位工作的证明以防有一天公司不给你工资等情况出现

相关专题推荐: 劳动合同未写明薪酬情况该怎么处理？

律师普法

未签合同无故辞退劳动仲裁要怎么写
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电请求事项：事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看你案件的具

2020.09.27 535
新劳动法的辞退证明该怎么填写
如果被公司辞退,可以要求公司出具这个证明。

2020.12.09 126
辞退员工后怎样写辞退合同
对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息；再者还要写上双方协商的所有事宜；以及还要写上赔偿的金额；只要双方同意一般就还要签上自己的名字，最后就需要写上写协议的时间。

2020.01.08 189

专业问答

劳动合同里没有写劳动合同薪资待遇怎么办
劳动合同薪资待遇属于合同必备条款之一。《中华人民共和国劳动合同法》对劳动报酬有明文规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同

2023-07-22 15,340
怎么写合同？表明工作内容，时间，工资待遇？
如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬；如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要

2022-10-07 15,340
劳动合同未签还要在劳动合同中写明工资吗
其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定，即“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳

2022-12-15 15,340
劳动合同未写明工资有哪些影响
没有写明劳动薪酬的是无效的。根据规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动

2022-09-02 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,119 2023.01.04
00:59
农民工劳务合同怎么写
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容，对于劳务的要求，对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间，工作的内容，工作需达到的标准。对于劳务者来说，最重要的，则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准

1,419 2022.04.17
01:11
合同上不写工资怎么办
合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动

3,020 2022.05.11