劳动合同里没有写劳动合同薪资待遇怎么办
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同没写薪资待遇怎么处理劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任，对薪资待遇未
2022.09.30 665 -
劳动合同里没有薪资待遇是否合法劳动合同里没有薪资待遇不合法。 劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具
2022.06.11 391 -
劳动合同里薪资怎么写劳动合同里的薪资条款，应当具备以下内容： 1、工资支付时间（一般是按月支付）； 2、支付形式（法定货币支付，不得以实物及有价证券替代）； 3、支付对象（支付给劳动者本人，因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领）； 4、支付方式（委托银
2022.12.02 391
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劳动合同没有写薪资待遇怎么办
劳动合同薪资待遇属于合同必备条款之一。《中华人民共和国劳动合同法》对劳动报酬有明文规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同
2022-10-15 15,340 -
劳动合同没写工资待遇怎么办？
建立劳动关系应当订立劳动合同，在订立劳动合同时，劳动合同没写工资待遇，劳动合同应当具备必备条款是：1．劳动合同的期限。劳动合同的期限是指劳动合同具有法律约束力的时段，一般可分为有固定期限、无固定期限和
2022-11-02 15,340 -
劳动合同里面没写薪资怎么办
把你在公司的工作证明证据准备好，如工资是通过银行转账形式发放的，到银行打出对账单就可以，但要确定是不是公司或是法人账户，如果是财务个人账户就有风险了。 其次，公司不想与你继续劳动关系，这时候按规定给你
2022-07-27 15,340 -
劳动合同没有写工资工资待遇
如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
2022-04-20 15,340
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劳动合同怎么写劳动合同的必备条款主要包括以下内容： 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息； 2、工作的内容，工作的时间和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、社会保险的缴纳事宜； 5、劳动合同的期限； 6、劳动保护和劳动条件，主要是指
557 2023.01.04 -
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劳动合同书怎么写劳动合同书应当包括以下内容： 1、用人单位和劳动者的基本信息，例如劳动者的姓名，住址，联系方式； 2、劳动合同的期限，劳动合同的期限分为三种； 3、工作的内容和工作的地点； 4、工作的时间和休息休假； 5、关于社会保险，劳动报酬，劳动报酬包
251 2023.04.20 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
1,002 2022.05.11
