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计件工资必须加班费吗

更新时间:2022.07.03

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我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,该法第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。那么,职工有计件工资的加班费吗计件工资制只是工资报酬计算的一种方式,它并不能改变法律对工作时间的法定标准。
律师普法
  • 打暑假工加班必须要加班费么?
    打暑假工加班必须要加班费么?

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    2021.01.16 111
  • 加班补休必须要给加班费吗
    加班补休必须要给加班费吗

    如果劳动者在休息日加班后又补休的,用人单位不需要付加班费。如果是在法定节假日或者工作日加班的,则不能用补休来代替加班费,用人单位相应地要支付不低于劳动者工资的三倍、一点五倍的加班费。

    2020.11.03 174
  • 拿计件工资不享受加班费吗
    拿计件工资不享受加班费吗

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    2020.05.31 180
专业问答
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    过年加班的加班工资要缴个税吗根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定,是指

    2022-10-28 15,340
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    2023-10-01 15,340
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    加班工资是需要缴税的。

    2022-05-13 15,340
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    根据《劳动法》以及其他相关法律法规的规定,我国目前采用四种工时制度,即标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制、其他工时制。不定时工作制和综合计算工时制须向相关劳动行政部门申请,获得批准方可实行。

    2022-07-03 15,340
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    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

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    7,684 2022.05.11
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