2022年拖欠工资仲裁怎么办-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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律师普法

怎么申请劳动仲裁，拖欠工资
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、

2020.10.07 293
工资拖欠一年了还可以仲裁吗
不一定，超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。

2020.04.02 390
拖欠工程款怎么仲裁？
拖欠工程款可以仲裁。当事人可以自行协议约定管辖机构和仲裁事项，发生拖欠工程款纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据工程合同约定向仲裁机构申请仲裁。

2020.08.17 160

专业问答

工资拖欠怎么办需要仲裁吗
公司拖欠工资和社保，如果要想通过仲裁来解决问题，可以直接向当地的劳动局申请仲裁，一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”，或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和

2022-04-26 15,340
辞职拖欠工资仲裁该怎样办？
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。

2023-07-07 15,340
工资拖欠怎么写仲裁文书
法律分析用人单位拖欠工资，劳动者因此申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请书中仲裁事由应当包括平常工资发放时间、拖欠工资数额、拖欠工资时间、应当支付的赔偿金等。劳动者申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照

2023-09-21 15,340
仲裁解决拖欠工资怎么写
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据

2022-04-25 15,340

法律短视频

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员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

8,195 2022.04.15
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劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

2,355 2022.04.15
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农民工工资拖欠怎么办找谁
被拖欠工资后，农民工要注意采取合法的方式，维护自己的权益。具体可以采取的方式包括了：直接与用人单位协商，警告对方拖欠工资属于违法行为；向当地的劳动行政部门反映情况，举报用人单位拖欠工资的行为；申请劳动仲裁，到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见；

21,327 2022.04.15

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