62岁老人工伤死亡怎样赔偿-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先，依劳动法规定，60岁为男职工的退休年龄。退休后依法享受领取养老金的待遇，不再存在劳动关系的问题。其次，劳动者领取养老金的，又与用人单位建立的不再是劳动关系，而属于劳务关系，即俗称“雇佣关系”。所以，65岁工伤死亡即使是在从事劳务活动中死亡的，一般来说，也不会被认定为工亡。除非，劳动行政机关认定为工伤的。再次，如果不能按照工亡处理，可以按照提供劳务者受害责任纠纷直接诉至人民法院，要求赔偿。最后，赔偿数额，劳务关系的，根据所在的省道交事故赔偿标准计算。建议委托律师代理索赔事宜。

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律师普法

62岁出车祸死亡怎么赔
需要看具体的情况进行相应的分析。

2020.11.26 190
62岁老人，出车祸死亡，医疗费高吗
交通事故受害人死亡赔偿： 1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月； 2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村)； 3、被抚养人生活费被扶养人是指受害人依法应当承

2021.04.04 252
60岁老年人工伤怎样赔偿
受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位，年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了。在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整

2021.03.13 274

专业问答

62岁老人在工地因病死亡算吗
60岁老人在工地死亡，属于工亡，用人单位应当支付其工亡待遇。一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提

2022-10-06 15,340
人身损害62岁死亡赔偿多少钱
丧葬费六个月平均工资死亡赔偿金十八年城镇或农村人均收入被扶养人生活费（有扶养关系的无劳动能力无生活来源人员），成年人计算二十年（超过六十岁每多一岁减一年，最少五年），未成年人计算到成年，不管有几个需要

2022-10-05 15,340
工人死亡赔偿金62万多吗
死亡赔偿金62万多，还有其他赔偿用。根据广东省高级人民法院、劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》的指导意见第十七条用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的

2022-03-13 15,340
62岁老人工作期间掉下去算不算老人死亡？
应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:12
工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

2,601 2020.12.27
01:02
工作中死亡怎么赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需

1,515 2022.04.17
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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,064 2022.05.11