您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

什么情况下可以变更合同内容

更新时间:2022.11.30

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、因重大误解订立的合同:当事人一方即双方当事人均享有撤销请求权。 (1)重大误解:行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的,可以认定为重大误解。 (2)重大误解构成要件: ①合同一方或者双方对合同主要内容发生了重大误解 ②合同双方均无主观上的故意 ③合同一方基于重大误解而订立合同 ④误解必须是重大的。 2、在订立合同时显失公平的合同:当事人一方即双方当事人均享有撤销请求权。 (1)合同的显示公平:是指合同一方当事人利用自身优势,或者利用对方没有经验等情形,在与对方签订合同中设定明显对自己一方有利的条款,致使双方基于合同的权利义务和可观利益严重失衡,明显违反公平原则。 (2)双方签订的合同中设定了某些看似对一方明显不利的条款,但设立该条款是双方当事人真实的意思表示,其实质恰恰在于衡平双方的权利义务。在此情形下,合同一方当事人以显示公平为由请求撤销该合同条款的,不应予以支持。 (3)显失公平的撤销权条件: ①有偿合同 ②合同双方权利义务显著不平等,明显背离公平原则 ③该不公平系一方利用优势或者对方没有经验所致。 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同:仅受损害方享有撤销请求权。 (1)欺诈构成要件: ①合同一方具有欺诈的故意 ②合同一方实施了欺诈行为 ③合同向对方因此作出错误的意思表示 ④合同向对方的错误意思表示与欺诈行为之间存在因果关系。 (2)胁迫:以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害,或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的,可以认定为胁迫行为。 ①须有胁迫的故意 ②须有胁迫行为 ③胁迫缺乏正当性:胁迫的手段具有非正当性或者目的具有非正当性 ④相对人因胁迫而产生恐惧,并因此订立了合同。 (3)乘人之危:一方当事人乘对方处于危难之机,为牟取不正当利益,迫使对方作出不真实的意思表示,严重损害对方利益的,可以认定为乘人之危。 ①相对方处于危难或者紧迫需要之际 ②合同一方乘人之危 ③双方因此订立了合同,该合同明显严重不利于相对方。
律师普法
  • 合同可以更改内容吗合同可以变更内容吗
    合同可以更改内容吗合同可以变更内容吗

    合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合

    2021.04.04 330
  • 合同变更情况范本有哪些内容
    合同变更情况范本有哪些内容

    变更合同范本只要是当事人协商一致,且没有违反法律法规都是可以的。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决争议的方法。

    2021.02.08 97
  • 有什么情况下才能变更合同
    有什么情况下才能变更合同

    当事人协商一致,就可以变更合同。除此以外,不可抗力导致合同部分不能履行时,当事人也可以经过协商就不能履行的部分进行变更。 根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循

    2021.04.04 105
专业问答
  • 2022年什么情况下合同可变更

    合同是可以变更的。 在下列情况下可以变更合同: (一)如果合同中约定了可以变更的条件,当该条件成就时,合同可以变更。我们知道合同的内容都是当事人经协商一致达成的结果,体现着意思自治的原则,那么,我们也

    2022-11-30 15,340
  • 在什么情况下用人单位可以变更劳动合同,应当变更劳动合同的内容?

    按照法律规定在下列情况下会发生劳动合同的变更: (一)劳动合同当事人协商一致,可以变更劳动合同; (二)订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化,应当依法变更劳动合同的相关内容; (三)用人单位

    2022-05-06 15,340
  • 合同变更内容不明确的情况下合同算变更了吗

    合同变更的过程,也就是当事人协商一致对合同进行修改的过程。因此,合同中关于要约、承诺等的相关规定也同样适用于合同变更的情况。当事人在对合同进行变更的过程中,可能出现对需要变更的内容达不成统一意见的情况

    2022-10-28 15,340
  • 劳动合同的内容在什么情况下可以变更?变更劳动合同的程序是怎样的

    根据《劳动合同法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容;另外,根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变

    2022-04-16 15,340
法律短视频
  • 在什么情况下宅基地可以变更 00:59
    在什么情况下宅基地可以变更

    根据相关法律规定,宅基地变更的情形主要有下列的五种情形。具体来说,根据我国《房屋登记办法》的相关规定,当发生下列五种情形之一的,权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后,申请房屋所有权变更登记:1、房屋所有权人的姓名或者名称变更;2、房屋

    1,361 2022.04.17
  • 合同签订后还可以变更内容吗 01:05
    合同签订后还可以变更内容吗

    合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合

    1,077 2022.04.17
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同 01:17
    什么情况下员工可以解除劳动合同

    员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;

    1,106 2023.04.20
什么情况下可以变更合同内容
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?