劳动仲裁前需要提供经济补偿金吗-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

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在劳动关系中关于经济补偿金纠纷劳动仲裁属于必经的前置程序，因为在公司不支付经济补偿金的情况下，就算是有欠条，但这也属于劳动争议，几乎绝大多数的劳动争议都只能先申请仲裁，仲裁生效后，双方都要执行仲裁裁决。

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申请劳动仲裁要双倍经济补偿吗
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.11.02 344
劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久
劳动经济补偿金特殊仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.09.21 255
申请劳动仲裁需要所提供劳动合同吗
申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同后再申请，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

2020.08.12 303

专业问答

劳动者主张经济补偿金是否需要仲裁
劳动者主张经济赔偿金不一定非要通过劳动仲裁解决处理，根据国家相关法律规定，劳动者与用人单位产生劳动纠纷争议的，可以通过劳动仲裁机构进行仲裁裁定，也可以通过自主沟通协商达成共识，或者按照民事纠纷案件直接

2023-09-06 15,340
劳动仲裁中支付经济补偿金需要提交什么材料
申请劳动仲裁索要经济补偿金的，需要准备的材料主要是仲裁申请书，申请人及被申请人的相关证明材料，用人单位应该支付经济补偿金的证据材料，如果委托了代理人，需要提供授权委托书及代理人的身份证明材料。相关材料

2023-11-29 15,340
劳动仲裁需要提供劳动仲裁请求书吗
【法律意见】基本程序： 1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。 2．由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3．当做出决

2022-08-12 15,340
协商解除劳动合同未提前通知劳动仲裁无需付经济补偿吗
协商解除劳动合同未提前通知，通过劳动仲裁是否需付经济补偿要看单位是否直接发了一个月工资或者说不属于提前通知的法定情形。法律明确规定，用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动

2023-06-11 15,340

法律短视频

01:11
劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

8,993 2022.05.11
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,574 2021.04.25
01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,198 2022.06.22

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