更新时间:2022.12.23
已经认定为工伤了,需要在仲裁赔偿金的时候,仲裁环节中,有证人证言部分的需要提供证人的身份信息和准确的联系方式,参照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
劳动仲裁不一定要代理人,请不请代理人需要看当事人的自愿。但是如果当事人属于无民事行为能力或者限制民事行为能力人的,由其法定代理人代为参加仲裁活动。 当事人可申请劳动仲裁的情形: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因
1、虽然我国民事诉讼法规定凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。但是民事诉讼中证人是否出庭不具有强制性,最好是由对其有利的一方当事人主动找到证人请其为其出庭作证。 2、根据《民事诉讼法》第七
1.如果有人证需要到场。 2.证人因正当理由不能到场的,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。 3.但是如果仲裁委员会通知证人到场的,证人应当到场,无正当理由拒不到场庭作证的,证言不能
《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地
劳动仲裁需要证人的个数根据当事人本身证明的需求自行确定,可以多个,也可以没有证人。劳动争议案件中的证人证言证据需要注意: 1、证人应当到庭作证。证言属于证据种类的一种,但当事人仅仅提供书面的证人证言是
劳动仲裁撤诉需要带的资料,一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现,应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为,撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外,不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的,可由其法定代理人代为申请撤
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予