工伤保险待遇如何规定-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

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关于工伤保险待遇核定的回答为 1、工伤医疗待遇申请单位填报《工伤保险待遇结算表》，并提供以下资料：（1）《工伤认定书》原件与复印件2份；（2）工伤职工的身份证复印件1份；（3）属于门诊治疗的报送：病历原件及复印件、门诊费用原始凭证（通过公检法赔偿的可用复印件，须加盖公检法公章）、药品和诊疗项目清单原件，检查报告原件；（4）属于住院治疗的报送：住院费用原始凭证（通过公检法赔偿的可用复印件，须加盖公检法公章），住院费用清单、出院小结及复印件、检查报告单等材料的原件；（5）工伤职工因伤情需要跨地区转诊转院的，应事先办理转院申请，经市社保局审批同意后方可前往。

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工伤保险解释工伤待遇的规定内容是如何的
工伤保险解释工伤待遇的规定内容是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.03.23 324
如何认定工伤的情形及工伤保险待遇
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

2020.11.21 154
如何规定工伤职工薪资待遇
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2020.12.16 145

专业问答

工伤保险条例规定工伤职工如何享受保险待遇
您所提到的《工伤保险条例》，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，使他们能够获得医疗救治和经济补偿，促进工厂工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险所制定本条例。在《社会保险法》第四十一条

2022-03-30 15,340
工伤职工工伤保险待遇中是否有误工费的规定？工伤保险待遇如何计算
工伤职工停工留薪期工资争议，劳动争议时效为一年。工伤职工工伤保险待遇中没有误工费的规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，称为停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各

2022-02-13 15,340
工伤职工评定伤残后，停发伤残待遇，如何享受工伤保险待遇的规定？
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的

2022-03-08 15,340
农民工如何获得工伤保险待遇，农民工工伤保险待遇获取
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。农民工如何享受工伤保险待遇，劳动保障部出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发

2022-04-23 15,340

法律短视频

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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

3,245 2022.05.11
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,065 2022.04.17

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