工伤九级怎么赔付-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

九级工伤赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天 3、交通费:500元左右 4、停工留薪工资:2-3个月×本人工资 5、护理费:住院天数×50元/天 6、一次性伤残补助金:9个月×本人工资 7、一次性工伤医疗补助金:14个月×56987元/12个月 8、一次性伤残就业补助金:6个月×56987元/12个月如单位已上工伤保险,工伤赔偿流程为: 一、工伤申报、理赔手续的办理 1、单位资料: 15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》员工病历复印件诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印工伤员工提供本人《身份证》复印件 2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》。二、赔款到帐 1、上述资料齐全后,由公司到社保办理申领待遇手续。 2、社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔处理及转帐,并通知公司。 3、公司收到理赔款后,在十五个工作日内转帐到用人单位。如单位未上工伤保险,参照上述数据理赔,协商不成,申请劳动仲裁。

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律师普法

九级伤残赔偿标准是多少，九级工伤怎么算赔付的
工伤九级伤残赔偿标准，是本人9个月的工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱，需要看你的本人工资。

2020.12.02 218
九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿
九级工伤不严重，属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重。工伤九级的赔偿标准是：（一）工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工

2020.08.19 273
聊城九级工伤赔偿标准与计算方法工伤九级几级赔付
一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

2020.04.23 176

专业问答

九级工伤是多久赔付
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-07-18 15,340
2017张家界九级工伤伤残等级赔付
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-07-23 15,340
工伤伤残九级最新赔付标准
在工作中出现的意外事故，应该是属于工伤范畴。工伤九级伤残：工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金

2022-04-14 15,340
工伤九级单位赔付要赔多少
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资。 2、工伤就业补助金：（本省社平工资）×2月。 3、医疗补助金：（本省社平工资）×2月。 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资。 5、住院期间护理费：治疗天

2023-06-10 15,340

法律短视频

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

3,242 2022.04.17
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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

978 2022.06.22
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工伤九级2020最新赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。第三个项目是一次性伤残医疗补助金，

2,660 2020.12.27