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工伤九级单位赔付要赔多少

2023-06-10 20:02

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2023-06-10回复

专业分析:

1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资。 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月。 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月。 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资。 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)。 6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)。 7、医药费:公司支付。 8、交通费:按实际(协商)。 9、鉴定费检查费:按实际。

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