更新时间:2022.03.23
车险理赔时,如果遇上理赔员敷衍了事,可以去投诉对方。如果想要有效投诉的话,可以拨打保险公司的客服电话反映情况,保险公司在查实的确有业务员的过失的话,就会给出合理的解决方案。 当然,有时打保险公司电话进行投诉可能没什么效率,那对于这种情况,客
我给您几个参考意见: 1、如果企业本身没有做出什么违法违纪行为,则不用担心员工去投诉; 2、如果企业某些方面不到位,则员工的投诉势必会对企业有点影响:一者会给企业造成不好的影响,以后若该企业再有相关的
1、向用人单位所在地的。2、向用人单位所在地的委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。3、向当地的劳动仲裁委员会
一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要
不合理,可以要求支付年假工资,去劳动监察大队投诉。
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照