离职后没拿到劳动合同要怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果离职后未收到解除劳动合同证明，可以到用人单位索要，用人单位必须出具，否则劳动者可以到劳动监察大队投诉。

律师普法

签了劳动合同没拿到离职需要提前吗
需要，签了劳动合同，如果劳动者在试用期期间辞职，是需要提前通知用人单位的，但是劳动者过了试用期辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。

2020.09.02 136
办理离职需要拿劳动合同吗
办理离职不需要拿劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.08.11 459
劳动合同没到期自动离职有什么后果？
劳动合同未到期自动离职，通常是指劳动者未按规定提前通知用人单位，擅自离职，这种情况下，劳动者给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者

2020.09.17 218

专业问答

离职后劳动合同没有拿到可以再签吗
基本没有用离职后，劳动合同已经解除/失效了。按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当一式两份，单位和个人各持一份，如果用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者，劳动者可以向单位索要，或者向劳

2022-02-10 15,340
未签劳动合同离职后双倍工资到底拿到没
可以进行主张，劳动法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单

2022-03-26 15,340
没有拿到离职证明怎么解除劳动合同
没有拿到离职证明解除劳动合同:1、合同解除时间，并不是公司出具离职证明的日期。如果你已履行了提前30日通知公司解除合同的义务，那么，合同应于你发出通知后的第30日解除。 2、开具离职证明是用人单位的义

2022-04-21 15,340
劳动合同没到期单位想离职没有拿到赔偿金该怎么办？
合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

2022-03-26 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,359 2022.04.17
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,643 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,158 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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