没有拿到离职证明怎么解除劳动合同
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解除劳动合同证明和离职证明，是由用人单位在劳动者离职时依法出具的，并且用人单位需要在十五日内为劳动者依法办理档案、社保的转移手续。而劳动者需要在离职时办理好工作交接。
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主动离职有解除劳动合同证明解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2020.05.12 309 -
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解除劳动合同证明和离职证明解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合
2020.04.08 215
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没有离职证明怎么解除劳动合同
这个很简单，你只要提前30天以书面形式（建议以EMS邮寄）提出解除劳动合同而不需要任何理由就可以解除劳动合同。这在劳动合同法中有明确规定的。同时该法还规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
2022-02-05 15,340 -
离职证明没有解除劳动合同怎么办理
劳动者辞职的，可以要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
2022-03-02 15,340 -
离职时拿到劳动合同解除证明就说明我与公司的劳动合同解除了吗?
离职时拿到劳动合同解除证明就可以说明你和公司的劳动合同解除了。协议书样本____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于
2022-03-11 15,340 -
离职员工没有解除劳动合同证明怎么办
用人单位应该依法开具离职证明，和上家公司协商处理，协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
2022-03-11 15,340
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,414 2022.04.17 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,649 2022.04.17
