请问员工与公司的借款纠纷怎么处理？-管辖法院问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工为落实公司在外省的项目任务，按程序要求在公司财务预借差旅费，之后因该款项是否用于出差、是否已报销冲账等引发纠纷，公司遂将员工告上法庭要求其归还。近日，四川省成都市中级人民法院终审审结这起较为特殊的民间借贷纠纷案，法院二审依法驳回某公司的上诉，维持原裁定，即裁定驳回原告公司的起诉。

律师普法

员工与公司发生纠纷怎么办？
员工与公司发生纠纷可以先协商调解，找出事情的基本情况，并采取相应的解决方案，协商调解不能达成协议的，双方可以依法申请劳动仲裁或者起诉法院。根据有关规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违

2022.04.16 873
员工与公司纠纷找谁
员工与公司存在纠纷，可以找以下机构解决：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；工资纠纷还可以向劳动行政机关举报，由劳动行政机关责令公司限期改正；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.06.07 213
公司和员工之间怎样处理工伤纠纷
1、事故申报。当员工发生工伤事故后，应及时就近医疗救治；并同时向上级领导和公司申报。 2、工伤认定。公司应在事故发生三十日内提交工伤认定申请。 3、工伤鉴定。公司或工伤员工及其直系亲属等应依法提交相关材料，申请劳动能力鉴定。 4、工伤赔付。

2020.05.08 120

专业问答

公司的员工与公司借款纠纷如何处理有怎么的规定
证明仅仅是证明该贷款人有稳定的收入来源，可以获得某个级别的信贷款额度，单位没有任何担保责任。如果员工因为某些原因还款延迟，丧失还款能力，甚至恶意不还，都与单位无关。

2022-07-30 15,340
民法典规定公司与员工借款纠纷怎么处理
1、纵向经济关系，借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时，即否定了其行为的从属性，遂成为平等主体之间的金

2023-07-21 15,340
如何反映员工与公司借款纠纷纠纷
1、纵向经济关系，借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时，即否定了其行为的从属性，遂成为平等主体之间的金

2022-07-09 15,340
公司向员工借款债务纠纷
关于公司向职工借款债务纠纷如下：据你所述，应是公司法定代表人的个人借款，与公司无关。要追究公司责任，还需其他证据，例如：该笔借款是通过银行转账进入公司账户等。

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:37
民间借款纠纷该如何处理
遇到民间借款纠纷时，出借人应该使用法律武器维护自身权益，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。证据材

923 2022.04.17
01:01
欠款纠纷与民间借贷的区别
欠款纠纷与民间借贷的主要区别如下： 1、欠款纠纷是指因为各种基础经济关系而发生的纠纷，例如因为买卖合同拖欠货款而发生的纠纷，或者是因为服务合同拖欠服务费而发生的纠纷等； 2、民间借贷是指因为资金借贷而发生的借款纠纷，民间借贷仅仅指的是特定主

1,206 2022.05.13
01:00
货款纠纷被起诉怎么处理
货款纠纷被起诉的处理如下： 1、若有支付货款能力的，可以通过清偿欠下的货款，与起诉方大城和解处理； 2、若要是无支付货款能力的，可以与起诉方协商，争取延期支付处理； 3、若认为货款不合理，也可以通过积极应诉处理，应当准备相应的证据材料，来支

2,138 2022.05.11

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