员工工资和社保一起吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

社保和工资不一定是一起发的，但通常情况下，发工资的时间可能会早于扣除社保的时间，总不见得这个月的工资还没发就先扣了社保了。不过员工也没有必要在这个问题上太过纠结，主要是当时把社保的这部分费用扣下来之后，不一定马上就能到账的。

律师普法

社保与工资一起发吗？
社会保险费是由用人单位和劳动者按比例共同向社保征收机构缴纳，而工资是用人单位向劳动者发放的，因此社保和工资不是一起发的，两者的给付的对象并不是同一。

2020.04.13 358
公司破产赔偿员工工资和社保吗
根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.14 389
拆迁社保和职工社保能加一起吗
不冲突,依据《关于进一步做好征地管理工作的通知》,实行新型农村社会养老保险试点的地区,要做好被征地农民社会保障与新农保制度的衔接工作。被征地农民纳入新农保,还应落实被征地农民的社会保障,不得以新农保代替被征地农民社会保障。

2020.02.09 1,432

专业问答

工资和社保一起扣的吗，工资合并一起付的话社保怎么扣？
工资中社保代扣的意思是，用人单位在发放工资时，直接扣除劳动者应当负担的社保费用，并统一缴纳到社会保险经办机构。解释：1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用。 2、代扣

2022-07-16 15,340
社保和工资统一发吗?
社会保险费由用人单位和劳动者按比例向社会保障征收机构支付，工资由用人单位向劳动者支付。所以社保和工资不是一起支付的，支付的对象也不是一样的。

2021-11-02 15,340
社保局查员工工资吗
社会保险行政部门、社会保险经办机构和社会保险费征收机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等基本医疗保险工作所需资料，必要时审计部门应当予以配合。参与核查的单位应当保守用人单位的商

2022-01-30 15,340
工人和员工约定的工资中包含社保吗
部分为单位缴纳，部分个人缴纳。可以约定含社保工资的，不违法

2022-10-03 15,340

法律短视频

01:04
工资卡和社保卡可以是同一张吗
工资卡和社保卡可以是同一张。因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用

15,602 2022.04.17
00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

8,643 2022.04.17
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

2,347 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐