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哪些案件不可以请求仲裁

更新时间:2023.02.10

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如下案件不能请求仲裁: 1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷; 2.依法应当由行政机关处理的行政争议; 3.劳动争议; 4.农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 《仲裁法》第三条,下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
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  • 哪些案件不能请求仲裁
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    2020.03.02 170
  • 劳动仲裁案件的关键请求
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    劳动仲裁的主要仲裁请求如下: 1、应签未签书面劳动合同双倍工资; 2、解除、终止合同经济补偿金; 3、违法解除劳动关系赔偿金;等等。

    2020.06.27 145
  • 不让离职请求劳动仲裁可以不
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    相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职不用公司批准,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据。

    2020.01.18 467
专业问答
  • 哪些案件不能请求仲裁

    如下案件不能请求仲裁: 1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷; 2.依法应当由行政机关处理的行政争议; 3.劳动争议; 4.农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。

    2023-01-20 15,340
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    根据《仲裁法》第2条、第3条的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 关于仲裁的范围应当注意以下几点: 1、仲裁只能适用于平等主体之间,只能针对合同纠纷和

    2022-08-22 15,340
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    仲裁是指民事、经济纠纷的当事人根据约定将纠纷提交委员会,由仲裁委员会集中对案件进行判断并作出裁 申请仲裁必须符合以下两个条件: (1)当事人之间达成仲裁协议,即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁

    2022-07-18 15,340
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    根据《仲裁法》第二条、第三条的规定,平等主体的公民、法人与其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁。仲裁的范围应当注意以下几点:1。仲裁只能适用于平等主体之间,只能适用于合同纠纷和其他财产权益

    2021-12-21 15,340
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  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,188 2022.09.09
  • 劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗 00:57
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    劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当

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    仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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