关于劳动合同违约责任问题-违约责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者的违约责任。劳动者严重违反用人单位的规章制度的劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。

律师普法

关于工人违反劳动合同的责任的问题
劳动者违反劳动合同的责任如下： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

2020.11.12 132
关于借款违约责任的问题
构成借款违约责任的条件包括： 1、当事人要有违约行为违约行为包括不履行和不完全履行借款合同两种行为。无论是不履行还是不完全履行，都属于违约行为，都应当承担相应的法律后果。 2、当事人主观上必须有过错当事人主观上的过错，包括故意和过失。无

2021.04.24 118
劳动合同中关于违约责任和违约金
劳动合同中关于违约责任和违约金的规定：用人单位违约的，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。

2023.01.06 131

专业问答

关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题
劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或者用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的除外。

2021-12-22 15,340
关于侵权责任编是否调整合同违约问题
不调整。由民法典的合同编调整。合同违约的行为主要有以下几种 1、有履行义务的能力和条件，但却以种种理由拖延履行或拒绝履行的行为； 2、由于一些可以克服的客观条件的影响，没有如期实际履行合同，拖延履行或

2022-11-12 15,340
劳动合同约定违约金应注意的相关问题
《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施。针对以往实践中大量存在的劳动合同违约金条款不平等的问题，该法作出了更加有利于保护劳动者这一弱势群体利益的规定。作为用人单位，应当认真掌握新的规定，及时调整

2023-06-12 15,340
关于劳动仲裁的劳动合同违法解除的问题
申请人：______________ 地址：_______________ 被申请人：_____________ 地址：_______________ 案由：_______________ 仲裁请求：

2022-10-18 15,340

法律短视频

01:22
合同怎样约定违约责任
违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的

1,434 2022.04.17
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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,552 2022.04.17
01:22
合同法逾期违约责任
逾期违约责任主要有以下： 1、违约方没有按约定履行合同义务的，给另一方造成了多大的损失，就赔偿给另一方造成的这个损失金额。如果约定的违约金不足以赔偿，给另一方造成损失的还要赔偿相应的损失。 2、当事人不履行或逾期履行，可以按合同约定的逾期赔

1,466 2022.04.15

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