使用劳动合同诈骗可以判多久-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

使用劳动合同诈骗的嫌疑人，情节严重的可以判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。数额巨大或者情节特别严重的可以判处三年以上，十年以下的有期徒刑。最高可以判处无期徒刑并且没收财产。

律师普法

诈骗土地使用权罪会判多久
对于串通倒卖土地使用权罪的行为人，法院一般会判三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.04.04 188
劳动合同诈骗
一是行为人主观方面是否具有非法占有的目的，即看行为人在主观上是明知自己没有履行能力而虚构、隐瞒真相，以非法占有他人财物为目的，还是有部分履行合同能力，用夸大履行能力的方法，使对方产生错觉，通过履行约定的民事行为，以达到谋取一定利益的目的。民

2020.05.29 376
劳动合同可以使用外国法律吗？
劳动合同可以约定使用外国法律，但是有限制。涉外劳动合同适用的法律当事人可以协议选择适用外国法律，但是涉及劳动者权益保护必须强制适用中国法律的强制性规定。

2020.11.10 92

专业问答

劳动合同可以约定使用期,最长不得超过多久?
按规定，劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

2022-10-07 15,340
被骗签劳动合同能判多久
《中华人民共和国刑法》第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒

2023-05-06 15,340
诈骗合同要判多久？
合同诈骗判：《刑法》第二百二十四条，合同诈骗罪，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者

2022-12-04 15,340
协议可以当劳动合同使用吗
不可以，劳动合同是受到劳动法保护的，公司在员工入职后30天内必须签订劳动合同。如果不签署没有办法保证双方的基本利益，如果一个公司连正常的劳动合同都不提供，可以基本说明公司也不是很正规。公司不提供劳动合

2022-10-18 15,340

法律短视频

01:03
伪造合同诈骗判多久
根据我国刑法规定，合同诈骗罪，是指行为人以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。合同诈骗罪有三档法定刑期，合同诈骗罪的刑罚主要如下：骗取数额较大的，处三年以下有期徒

1,749 2022.05.11
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,185 2022.04.15
00:48
股东诈骗判多久
若涉嫌诈骗罪则需要判刑，具体刑罚需要根据其涉案金额而定。一般数额达到三千以上就可能判处三年以下有期徒刑或者拘役、管制。公司的法人和股东是诈骗案件中的主要责任人或者负责人的，首先要认定主、从犯，再依据诈骗财产数额量刑。刑事案件的量刑是要根据当

959 2022.04.17

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