协议可以当劳动合同使用吗
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劳务协议不能代替劳动合同，少数用人单位通过打擦边球的方式，拒绝承认与劳动者建立劳动关系，其目的就是要逃避为劳动者依法缴纳社会保险费，或者是在劳动者因工负伤后拒绝赔偿，从而降低成本，增加利润。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，同时应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
转让协议可以当购房合同使用。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：当事人的名称或者姓名和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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用工协议可以代替劳动合同吗单位用工协议其实就是劳务合同，劳务合同不能代替劳动合同。单位用工协议不能代替劳动合同的原因： 首先，主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的
2022.06.11 279 -
劳动合同可以定为聘用协议吗聘用协议是否算劳动合同要看协议内容。如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同，应当算作劳动合同。劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳
2020.11.11 160 -
用工协议可以看作是劳动合同吗如果用工协议中有双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、工作内容和时间、劳动报酬等条款的，可以看作是劳动合同。劳动合同是单位与劳动者协商签订的确定各自权利和义务的协议。
2020.02.21 104
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保密协议可以代替劳动合同的使用吗
1.保密协议不能代替劳动合同。 2.双方要是存在劳动关系必须要签订劳动合同，双方没有劳动关系，只是合作关系则可以自签订保密协议。保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。 也就是说保密
2022-05-23 15,340 -
用工协议可以定为劳动合同吗
1、用人单位和劳动者在用工协议中约定清楚劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容和地点、以及劳动报酬、社保待遇、劳动保护条件等条款的，是劳动合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳
2022-10-12 15,340 -
就业协议书能当劳动合同用吗
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有
2022-04-11 15,340 -
劳动合同的解除协议当天当天可以拿到吗
如果用人单位与劳动者在解除劳动合同协议上注明赔偿当日到账，但是实际没有到账的，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。
2022-10-17 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,656 2022.05.11 -
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、
4,876 2022.06.22 -
01:01
劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,516 2022.04.17
