交通事故导致工伤休息期满后工资怎么算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造以上是：交通事故的工伤工资怎么算的回答

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律师普法

工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2020.08.13 331
交通事故导致全责是不是算工伤
当事人对交通事故负全责的，不能认定成工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。而承担全部责任就不能认定工伤。

2020.08.08 103
员工交通事故导致后期也是次责要求工伤吗
依据我国工伤保险条例的规定，上班期间发生交通事故后，员工承担次要责任的，是可以认定为工伤的，如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。

2020.05.12 72

专业问答

工伤导致退休工资怎么算
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，

2022-08-20 15,340
交通事故休息假算工伤吗
根据你的描述需要确认以下几点,就可以构成工伤,就有权享有工伤假,也就是养伤期间能拿正常出勤的工资. 需要确认1、你的事故发生地点是你上班的合理线路（注意只要是合理就可以，不是必经线路） 2、事故时间是

2022-05-09 15,340
工伤导致不上班休息怎么赔偿工资
工伤治疗期间用人单位应该按原来工资支付停工了新工资，你的妻子如果在照护病人，用人单位应该支付护理工资。

2022-12-18 15,340
交通事故导致身休应否认定为工伤
若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。若在上下班途中

2022-01-30 15,340

法律短视频

00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,214 2022.05.11
00:50
交通事故有工伤吗
交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在

1,208 2022.04.15
01:00
交通事故工伤赔付标准
交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申请赔偿的

1,081 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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