合同未续签可以享受赔偿吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

不签合同就不享受赔偿吗
用人单位故意不签订劳动合同，位自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.23 102
死亡后可以享受赔偿吗
死亡人不可以享受征地补偿。根据法律规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，因此死亡人不具备民事权利能力，没有获取征地补偿款项权利。

2021.01.18 184
未签续租合同可以退租吗
续租没签合同可以随时退租。根据法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人也未提出异议的，原合同继续有效，但租赁期限视为不定期，当事人可随时解除合同，但应当履行在合理期限前通知对方的义务。

2022.12.27 1,726

专业问答

未续签劳动合同辞职还可以享受年终奖吗
1、奖金不好要了，时效过了。 2、这存在于您现在是原单位职工还是派遣单位职工，这有些争议，我认为你现在已经和原单位因为2010年和2011年没有和任何一方签订合同而在法律上与原单位之间建立了无固定期限

2022-03-17 15,340
劳动合同到期未续签，如果受伤，赔偿金可以拿到吗？
劳动合同到期后，用人单位未跟劳动者续签的情况下，劳动者因工受伤，该怎么办还能得到赔偿吗对于合同到期未续签受工伤的，劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿，因为——一、合同未续签，存在事实劳动关系根据我

2022-04-10 15,340
劳动合同赔偿可以享受遣散吗?
遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力，而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的补偿，需要经过工会协商员工遣散办法和补偿方案。按相关规定，遣散的补偿按工龄计算，每满一年补偿

2023-01-15 15,340
工伤赔偿未解决可以续签合同吗？违法吗？
工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，给予的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。除法律、法规另有规定外，工伤职工在停工留

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:04
入股未签合同可以退吗
股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符

3,531 2022.04.17
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不续签合同继续用工如何赔偿
用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法

625 2022.04.25
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,747 2022.05.11

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