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未续签劳动合同辞职还可以享受年终奖吗

2022-03-17 17:29

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

1、奖金不好要了,时效过了。 2、这存在于您现在是原单位职工还是派遣单位职工,这有些争议,我认为你现在已经和原单位因为2010年和2011年没有和任何一方签订合同而在法律上与原单位之间建立了无固定期限劳动合同法律关系。 3、无固定劳动合同法律关系的特点是,一般情况下,只要劳动者没有很大的过错或者其他原因,单位休想辞退员工。也就是说,一旦单位做出了这样的决定,员工要求继续工作是可以得到法律的支持的。

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章法律师

广东律参律师事务所

未签劳动合同辞职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可辞职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工继续努力工作。

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