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劳动合同书送达书怎么写

更新时间:2022.09.20

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我给出的劳动合同书面的回答是劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱,或者一些用人单位利用其优势地位,违反法律规定,故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同,逃避应当履行的劳动合同义务,任意解除劳动关系,极大的损害了劳动者的合法权益。因此,对于这种情况,本法做出了相应的规定。
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    劳动仲裁裁决书送达后,如果用人单位在15日之内,没有到当地的人民法院起诉的,裁决书发生法律效力,劳动者可以要求公司支付裁决书上的裁决金额,用人单位不支付的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。

    2020.04.13 437
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    在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下,人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。 受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。 自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。人民法院应当

    2020.04.17 149
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    2020.02.14 515
专业问答
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    2022-07-29 15,340
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    2022-07-11 15,340
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    劳动保障行政部门应当自工伤决定作出之日起 20 工伤认定决定在工作日内送达工伤认定申请人、受伤职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险机构。工伤认定法律文件的送达,依照《民事诉讼法》有关送达的规

    2022-01-01 15,340
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    调解书可以邮寄送达吗 通常情况下,调解书不适合采用邮寄的方式送达。 调解书经过当事人签收后,就会产生法律效力。所以,调解书要由当事人签收,才产生调解书的效力。不是本人签收的,则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话,那么也具

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