劳动者遭遇工伤如何索赔-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。

律师普法

遭遇第三者插足致离婚如何索赔
遭遇第三者插足导致离婚索赔的情形是一方有重婚行为或与他人同居行为，无过错方有权请求过错方进行损害赔偿。在夫妻共同财产分割时，法院也会按照照顾子女、女方和无过错方的原则进行判决。

2021.02.06 144
工伤认定超过时效劳动者如何索赔
工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。

2020.09.19 124
遭遇交通事故后如何索赔
遭遇交通事故，可以协商索赔，协商不成可以向法院起诉索赔。

2020.02.01 145

专业问答

遭遇第三者插足如何索赔
可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准(离婚的法定条件是男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂

2022-10-25 15,340
劳动者遭遇工伤如何维权, 遭遇工伤如何维权, 经济补偿金如何确定？
一、劳动者遭遇工伤如何维权《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定

2022-03-06 15,340
遭遇开除劳动者如何维权
劳动者在企业工作过程中，常会被“老板”没有任何理由的开除、辞退，这时，劳动者应该勇于拿起法律的武器，维护自己的合法权益。当劳动者被老板开除时，维权时可以从以下5方面着手： 1、企业开除、辞退的理由和事

2022-10-26 15,340
工作中遭受伤，劳动者没有劳动合同要怎么索赔
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，然后申请工伤鉴定，判定为工伤。只要确定为工伤，员工就可以享受工伤待遇。

2021-12-10 15,340

法律短视频

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遭遇家庭冷暴力如何取证
家庭冷暴力与家庭暴力的取证方式不同，施虐者通常是以精神虐待为主，因此，家庭冷暴力的实施具有一定的隐蔽性，其更多是通过语言攻击、暗示性的威胁、经济等方面的控制，以达到用精神折磨对方。根据《民事诉讼法》的有关规定，当遭遇家庭冷暴力时，可从以下

2,596 2022.05.11
00:51
遭遇男人家庭暴力如如何离婚
离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。男方有家庭暴力行为，如果女方想要与男方离婚，但是男方不同意的，那么女方需要向人民法院起诉。不受离婚冷静期的限制，向法院起诉离婚需要准备双方的结婚证，身份证，还有相关的证据材料，主要是证明双方感

682 2022.04.15
02:13
劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

2,073 2022.04.17

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