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劳动合同哪些情况可以变更

更新时间:2022.11.30

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行动指南
1、经双方当事人协商同意; 2、订立劳动合同所依据的法律法规已经修改或废止; 3、企业经上级主管门批准或根据市场变化转产或调整生产任务; 4、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行; 5、法律法规允许的其他情况。
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  • 劳动合同变更期限什么情况下可以续签?
    劳动合同变更期限什么情况下可以续签?

    变更劳动合同期限不属于续签: 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时,达不成一致意见,原合同终止履行,单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方

    2020.10.23 153
  • 劳动合同变更可以采取哪些形式?
    劳动合同变更可以采取哪些形式?

    根据相关法律规定,变更劳动合同,双方达成合意,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.08.17 175
  • 无固定期限劳动合同什么情况下可以变更
    无固定期限劳动合同什么情况下可以变更

    无固定期限劳动合同也是能够变更的,但必须由用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后的文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.11.25 99
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  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,281 2022.04.18
  • 合同在哪些情况下可以终止 01:08
    合同在哪些情况下可以终止

    有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关

    788 2022.05.13
  • 哪些情形可以申请变更监护权 01:08
    哪些情形可以申请变更监护权

    以下情形可以申请变更监护权: 1、监护人不履行自己应尽的监护职责,或侵害被监护人的合法权益; 2、夫妻双方在离婚之后,与子女共同生活的一方,无权取消对方对子女的监护权,但为与该子女共同生活的一方,对子女有家庭暴力、虐待或对子女明显的不利的,

    921 2022.04.15
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