更新时间:2022.08.15
工伤保险的基数是按照以下方式计算: 1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳
工伤保险的基数是按照以下方式计算: 1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积; 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额; 3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。
1、个人生育保险有如下几种查询方式,消费者可根据自己的实际情况来查询个人账户生育保险缴费明细。生育保险只有单位才可以缴纳的,个人的名义是不可以缴纳的。 2、电话查询,最快速简洁的查询方法就是拨打123
员工发生工伤时,由社保支付医疗费等,用人单位则支付停工留薪期间的工资。 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议
《工伤保险条例》中工伤保险待遇计算基数的标准,有三个:一个是员工“本人工资”(比如一次性伤残补助金),一个是上年“统筹地区职工平均工资”(丧葬补助金),再一个是上一年“全国城镇居民人均可支配收入”(一
看处于什么行业。 根据《关于调整工伤保险行业费率的通知》人社部发〔2015〕71号 一、关于行业工伤风险类别划分 按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—201 对行业的划分,根据不同行业的工伤风
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费
人员受伤保险的赔偿如下:交通事故出现人员伤亡,赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿,超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔,保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是:如果100万保额三者险还不够赔偿,那么剩余赔偿金