劳动者辞职应该注意哪些问题-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1，注意解除合同的日期 2，如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。 3，员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单 4，单位应该在员工离职当日结清相关费用 5，员工离职时，单位应当出具终止劳动合同证明。

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律师普法

劳动者辞职有哪些注意事项
劳动者辞职应该注意的有： 1、注意辞职的时间，提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、提交辞职需注意的事项，使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，并要求公司签收。

2020.06.11 146
员工被辞退应注意哪些问题？
辞退员工需要注意的问题如下： 1、试用期内不得随意辞退员工； 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据； 3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；等等。

2020.02.06 332
劳动者辞职注意什么
劳动者离职需要注意以下几点： 1、用人单位应依法开具离职证明； 2、用人单位是否办理档案、社保转移等手续； 3、和人事部门核对考勤，结清工资。

2020.01.27 131

专业问答

用人单位不批准辞职劳动者该怎么办, 劳动者辞职需要注意哪些问题?
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30

2022-01-25 15,340
劳动者行使辞职权时需要注意的问题有哪些？
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

2023-06-13 15,340
什么是劳动合同，续签劳动合同应注意哪些问题？应该注意哪些问题？
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须

2022-03-18 15,340
劳动者解除劳动合同应当注意什么问题？解除劳动合同应注意哪些问题
劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面：一、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面

2022-02-15 15,340

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借钱打欠条时应该注意哪些问题
自然人之间发生借款关系的，一般情况下，应当签订借款合同，简单一点的也需要打个欠条，借钱打欠条时应该注意的问题： 1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收据等字据的规范格式； 2、借款人的姓名、身份证号是否真实、准确； 3、语言问题，尽量避免使

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