劳动教养废除的原因有哪些？-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

宪法第37条明确规定，“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯(第一款。任何公民非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕(第二款)”而劳动教养制度是剥夺公民人身自由长达数年甚至几十年的处罚这是一种比逮捕更加严重的侵害公民人身自由的行为，理所当然应遵守宪法第37条的规定。

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废除劳教制度的原因是什么
1、劳动教养违反宪法，违反宪法规定的法治原则和人权保障原则，直接违反宪法规则。 2、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。 3、劳动教养违反正当法律程序 4、劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。 5、劳动教养严重侵犯公民权利。

2020.05.02 1,585
劳教制度被废止的原因
一、劳动教养违反宪法二、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则三、劳动教养违反正当法律程序四、劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平五、劳动教养严重侵犯公民权利六、劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具七、劳动教养成为不稳定的根

2020.01.14 490
为什么要废除劳动教养
废除原因如下： 1.劳动教养违反《宪法》。 2.劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。 3.劳动教养违反正当法律程序。 4.劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。 5.劳动教养严重侵犯公民权利。 6.劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工

2020.05.28 590

专业问答

劳动教养什么时候废除的
一、劳动教养什么时候废除的 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废

2023-04-11 15,340
解除劳动关系的原因怎样的，解除劳动关系有哪些原因
随着经济发展的迅猛加速以及新生代年轻人价值观人生观的改变，一方面用人单位的用工成本越来越高，另一方面，劳动者的维权意识也越来越强，导致用人单位与劳动者的劳动争议纠纷呈现出井喷状况。那么解除劳动关系的原

2022-05-16 15,340
劳动教养是否已经废除
劳动教养已经废除.2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意

2022-05-04 15,340
劳动教养制度废除时间
劳动教养已经废除.2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意

2022-05-02 15,340

法律短视频

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,512 2022.04.15
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股权质押解除有哪些原因
股权质押又叫做股权质权，指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物，向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定，以标的物为标准，质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道，股权质押的解

1,712 2022.04.17
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商标驳回的原因有哪些
我国商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个： 1、商标查询不利导致近似商标被驳回：由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容，不免有遗漏的现象发生，不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回。 2、盲查期导致的近似商标被驳回：由于商

3,226 2022.04.17