劳动教养是否已经废除
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废除原因如下： 1.劳动教养违反《宪法》。 2.劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。 3.劳动教养违反正当法律程序。 4.劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。 5.劳动教养严重侵犯公民权利。 6.劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具。 7.劳动教养成为不稳定的根源，破坏党和政府的形象。
劳动教养制度在中国特定的历史下有积极作用，但今天已不能适用。劳动教养存在“没有法律的授权和规范”、“劳动教养对象不明确”、“处罚过于严厉”、“程序不正当”、“规范不统一和司法解释多元化”等等弊端，而这些成为有关部门滥用权力、非法剥夺公民人身自由现象屡屡发生的根源。劳动教养制度违反了《宪法》《立法法》《行政处罚法》，并与中国政府签署的人权公约相背。
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2021-08-05 15,340 -
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没有废除，国家计划委员会和建设部《城市供水价格管理办法》（计价【1998】1810号ｒｎ第30条用户应按限定的计量标准和水价标准按月支付水费。收到水费通知书后15天内不支付水费的，应支付水费的金额每天
2021-10-26 15,340 -
已经和单位解除劳动合同，是否还能获得开除
应该申请重新之前的离职申请。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2022-04-08 15,340
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已经履行完的合同能否解除合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为
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有罚款没交但车已经报废了有罚款没交但车已经报废了，这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录，会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的，违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所
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