更新时间:2022.06.13
全国各地因为经济发展水平的不同,信贷额度的规定也不一样。一般情况下个人信用贷款的实际贷款额度取决于申请人的资质情况,申请人的职业、收入情况、征信情况都是会影响到贷款额度的。在银行申请信用贷款,个人无抵押贷款的贷款额度通常在个人月收入的10倍
不能。按合同约定一方占有对方的财产,对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的,占有人有权扣押该债务人的财产。当债务人或第三人提供一定的财产物为债务人履行债务的担保,债务人不履行债务时,债权人便可扣押抵押物,并可以抵押物的价值优先实现自己的债
贷款金额有计算公式,计算公式不超过借款人的工资收入×90%×期限月份。贷款最高限额不超过人民币20万元。
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等
有鉴定等级的话就能要求单位通过工伤保险基金赔偿,如果单位没有社保的话是可以要由单位进行赔偿,赔偿的标准是2013年计算标准,包括医疗费、误工费、营养费、伙食补助费等。
一般是由缴纳的工资基数决定的,比如100元,是2000元乘以5%得来的,那么基数就是2000,根据两千按照一定的系数(各地标准不同)就可以得到,每月最多贷款额度。如系数是0.6,那么可贷款额度就是12
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
安置房是能贷款的,前提是要符合规定的条件。 因为城市规划等的原因,需要进行拆迁,从而安置给被拆迁人或承租人的房子,就是安置房。 买卖安置房,要先取得安置房房产证,这时安置房的过户和普通的房子一样。安置的对象是城市居民的被拆迁户,其中也包括了
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工