给公司协商解除合同赔偿问题要注意什么-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在与单位协商辞退赔偿注意事项的时候，应该注意自己与单位签订的劳动合同，一切的赔偿标准都是以合同的条例为基准的。且员工不能被公司无故辞退，必须要有相应的补偿。

律师普法

协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需要支付一定的经济补偿，经济补偿的标准以劳动者的工作年限为准。工作每满一年用人单位就要支付一个月工资，最长支付半个月的工资作为经济补偿，最长需要支付十二年的工资。若工作满六个月但不满一年的，支

2020.03.09 129
劳动者与单位协商一致解除劳动合同，应注意什么问题
协商解除劳动合同需要注意以下事项： 1、协议中明确劳动合同解除的类型； 2、协议中明确解除合同的提出方； 3、明确解除劳动合同后双方的义务。

2020.06.10 162
房屋质量问题解除购房合同需要注意什么
交付使用的房屋存在一般的质量问题，购房人不能要求解除合同（退房），但如在保修期内，开发商应当承担修复责任；开发商拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，购房人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由开发商承担。

2020.09.23 118

专业问答

解除合同单位要注意哪些问题，解除劳动合同注意的问题有哪些
每年年底，都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作，向用人单位提出离职，有的则是因为用人单位克扣工资等待遇，导致劳动者“被迫离职”，还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。

2023-03-14 15,340
请问解除合同协议需要注意什么？
____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意

2022-07-28 15,340
合同解除应注意哪些问题, 合同解除时需要注意的法律问题主要有哪些
一、合同解除应注意哪些问题1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要

2022-03-14 15,340
劳动者解除劳动合同应当注意什么问题？解除劳动合同应注意哪些问题
劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面：一、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面

2022-02-15 15,340

法律短视频

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,510 2022.04.17
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,502 2022.04.17
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,662 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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