自动离职算是劳动合同自动终止吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司员工自愿提交辞职报告，解除和用人单位的劳动关系，就算终止劳动合同。劳动者提出与用人单位解除劳动合同时，需要提前一个月，向用人单位的主管领导，提交书面的辞职报告。

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律师普法

劳动合同自然终止条件是什么
有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的。

2020.06.07 136
退休会自动终止劳动关系吗？
劳动者退休后，劳动关系自动终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动者与用人单位的劳动关系解除，用人单位无需支付补偿金。

2020.01.09 153
自然终止的劳动合同有补偿吗
劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

2020.09.27 112

专业问答

工伤期间自行终止劳动合同多久可以自动离职, 工伤算不算自动离职吗
不可以算自动离职，需要依法支付薪资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一

2022-03-03 15,340
劳动合同可以自动离职吗劳动合同终止了可以走吗
就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合

2022-08-15 15,340
自动离职后多长时间可以终止劳动合同？
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：

2023-06-07 15,340
劳动者在终止合同前提出离职，劳动合同可否自动解除
劳动者自动离职后，劳动合同已经解除，不需要等到劳动合同到期。除《劳动合同法》第三十八条外，劳动者未提前通知用人单位，未与用人单位协商一致，用人单位无需支付经济补偿。自动离职给用人单位造成损失的，应当承

2021-11-03 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,815 2022.04.15
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,736 2022.05.11
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,922 2022.04.15

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