退休员工离退休不满一年可以单方面辞退吗-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工离退休不足一年可以辞退，但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形，比如说，用人单位和劳动者方面协商一致解除劳动合同，或者是没有协商一致，但是用人单位的劳动者存在过错。

律师普法

离退休不到5年员工可以辞退吗
可以辞退。但要有合法的理由，违法辞退需要给双倍的经济补偿。

2020.08.10 1,311
请问未满五年可以辞退退休员工吗？
若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。

2020.05.05 345
距离退休不足一年遭单位辞退
可以申请补偿，有关法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

2020.12.19 1,092

专业问答

退休前多少年不可以辞退退休员工
工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工；还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工：同一单位连续工作满10年；同一单位连续工作10年且离退休10内；连续签订过2

2023-04-08 15,340
辞退员工两年后可以退休吗
关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工

2022-10-10 15,340
离退休单位人员还差一年可以提前退休吗
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁

2022-10-28 15,340
离休人员累计不满5年退休的单位可以裁员吗
如果职工还有不到5年就退休的话，单位签5年的固定期限合同或是无固定期限合同都可以，劳动合同会因劳动者开始领取养老金(退休)时自然终止了。之后如果继续在单位上班的话，就是劳务关系了，不受劳动合同法约束了

2022-10-06 15,340

法律短视频

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,405 2022.05.11
00:53
快退休判缓刑能退休吗
如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，

2,462 2022.04.15
00:50
交五险一金退休后有退休金吗
交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十

11,847 2022.04.17