劳动合同无效也不能认定工龄怎么办-对方不承认问题在线咨询-法师兄

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无法提供劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行，工龄是与职员评定职称、获得单位支付的经济赔偿金，以及可以获得的工伤赔偿的年限等都是有关的。故此在发生劳务纠纷之后，首先需要做的就是通过劳动合同等的方式来确定工龄。

律师普法

劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
１、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。２、对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系回复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是

2020.11.04 182
劳动合同转签不承认工龄
依据我国相关法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，所以工龄是需要承认的，用人单位不承认的，可以通过劳动仲裁、起诉等方式维护自己利益。

2020.10.19 1,088
无效劳动合同如何确认无效劳动合同有何规定
无效劳动合同确认：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律

2020.09.01 220

专业问答

不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办
劳动合同不能被认定为无效或者部分无效的就应该依照劳动合同继续履行合同双方的义务。

2022-07-08 15,340
通过劳动合同档案工龄认定能确定工龄吗
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。再加上档

2023-03-29 15,340
劳动争议确认劳动合同无效怎么办?
1、劳动合同无效，可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理劳动争议。 2、但如果是对劳动合同无效或者部分无效有争议的，则由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合

2023-03-14 15,340
档案工龄认定劳动合同怎么写
如果是在一个单位不间断的连续工作，只是在工作了一段时间之后才签订劳动合同，按照相关的政策规定，工龄的确认是从开始到这个单位工作算起，所以可以根据档案工龄认定劳动合同来判段

2022-06-29 15,340

法律短视频

01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人

831 2022.05.13
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,354 2022.04.17
01:11
拖欠工程款合同无效怎么办
对方拖欠工程款，但是合同被宣告无效的话，这时候当事人可以要求对方返还因为合同取得的财产。如果没有办法返还的话，对方应当予以折价补偿。因此，对方仍然需要支付相应的工程费用。换句话说，就算合同被宣告无效，也不意味着受到损失的一方，不能够得到任何

1,049 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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