职工福利费的计算办法是怎样的？-报销范围问题在线咨询-法师兄

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员工的福利费主要包括以下几种， 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助。 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 4、集体福利的补贴。 5、其他福利待遇，就包括有上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

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工资福利费计提比例是怎样的
工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

2020.11.23 528
机关事业单位职工福利费是如何计算的
行政单位应根据工资总额的2%(不含离退休费)计提福利费,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。

2020.03.12 804
职工福利费的核算是否要单独建账
职工福利费的核算是需要单独建账的。企业要将对职工福利费进行明细核算的账页单独装订成册，并且对于职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予在申报纳税时扣除。

2020.04.01 100

专业问答

这个计提职工福利费怎么计算的？
对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬，在会计处理上采用先提取后使用的方法，提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之，应当补提，同时，修订次年度

2023-04-05 15,340
职工福利费是否可以计入成本费中？如何计算？如何计算职工福利支出
根据修订后的《企业财务通则》（2006）的有关规定及要求，2007年1月1日起，长期以来企业实行的按工资总额14%计提职工福利费的制度，被明确取消了。结合通则中的其他规定，意味着：1、企业依法为职工支

2022-01-24 15,340
新准则下的职工福利费如何计算的呢？
提问内容:新准则下职工福利费财务如何处理答复如下:新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社

2022-10-23 15,340
职工福利和福利是否可以并存？职工福利费用的计入社保缴费基数对吗
现在规定除了加班费奖金计入社保基数，福利一概不允许计入社保缴费基数，如：职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲

2022-03-14 15,340

法律短视频

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,390 2022.05.11
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刑期的起止日怎样计算
刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的，判决之前被先行羁押的，可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有： 1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，从判决执行之日

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公司利润计算怎么算
公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额

2,345 2023.02.22

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