这个计提职工福利费怎么计算的？
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属于职工福利费范围的项目有： 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4，集体福利的补贴：包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5，其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
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如何计提职工福利费职工福利费的计提如下： 1、员工的医疗费用； 2、职工生活困难补助是指实际发放给生活困难职工的定期补助和临时补助。包括因工或非因工伤残的生活补贴； 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4、集体福利补贴包括职工浴室、理发店、洗衣房、哺乳室、
2022.07.02 1,675 -
职工福利如何计提职工福利计提：要区分情况，有的不计入工资，有的要合并收入缴纳个人所得税。 1、由公司统一支出的，有合法票据的福利费（如探亲费、食堂购买食品的发票等）不计入个人工资； 2、除独生子女费、个人福利费（生活补贴）、抚恤金、救济金（生活困难补贴）外
2022.04.16 1,813 -
计提工资福利费是怎样的?1职工医药费2职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3职工及其供养直系亲属的死亡待遇4集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入
2022.09.29 158
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这个计提职工福利费是怎么算的？
现在的计提职工福利费，具体明确可以计入企业成本费用中；2、除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。可以说，修订后的财务通则，赋予了企业更大的自主权。对于企业原有的福利费余
2022-06-13 15,340 -
职工福利费计提的范围
职工福利费范围： 1、职工医药费2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴包
2023-03-16 15,340 -
职工福利费的计提比例
职工福利费包括： 1、职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 2、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等
2022-11-29 15,340 -
职工福利费计提标准
员工福利费包括：1、员工生活困难补助、生活困难员工实际支付的定期补助和临时补助。包括公务和非工伤在内的残疾所需的生活补助。2、集体福利补助金包括员工浴室、理发室、洗衣室、哺乳室、托儿所等集体福利设施的
2021-10-24 15,340
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公司利润计算怎么算公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额
2,628 2023.02.22 -
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工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
9,885 2022.05.11 -
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,360 2022.04.15
