什么法律规定被辞退员工的权利-认定范围问题在线咨询-法师兄

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根据我国的相关法律进行规定，劳动法之中被辞退员工的权利一般是可以向用人单位索取一定的相关赔偿，但前提是用人单位是违法解除劳动合同的。员工并没有犯任何违反公司相关规定的事情。

律师普法

主管有权利辞退员工么
有权开除。主管的工作职责：一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务；二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核；三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况；四、审核缴纳、发放

2020.01.26 752
法律规定的权利指什么？
法定权利是指按照法律规定而享有的包括民事、行政、诉讼等方面的权利。具体而言，由宪法和法律明文规定的公民享有的权利。与法定义务相对应，与自然权利、道德权利相区别。公司法定权利就是法定代表人的职权，法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行

2020.05.15 540
员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是什么
员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

2020.08.18 136

专业问答

员工被辞退的月工资有什么规定?
解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和

2022-07-25 15,340
辞退员工的法律法规是什么，有没有规定？
关于辞退员工的法律法规是双方当事人如果能够协商一致的话可以解除劳动合同，当然的，如果是在适用期被证明不符合录用条件，或者是严重违反用人单位规章制度的情况之下，那么用人单位也是可以解除劳动合同的。

2023-08-27 15,340
被治安拘留的员工能辞退吗，法律规定是什么
被治安拘留的员工单位可能可以将其辞退、也有可能不能。若是想要将其辞退，需要说明职员被治安拘留这一事实，已经严重违反了公司的规章制度等。对于不能举证说明辞退行为合法的，单位需要承担赔偿、或者是支付补偿金

2023-08-31 15,340
有没有法律规定员工随意辞退或被无故辞退的
一、单位能任意辞退员工吗辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的分类主要有： 1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支

2022-08-12 15,340

法律短视频

01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,532 2022.04.17
01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

1,181 2022.04.17
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,120 2022.06.22

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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