劳动者是签订了三方协议不想干了怎么办？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者签了三方协议没签合同不想干了是可以的，三方协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议，而非真正的劳动合同，并且，就算是签订了劳动合同的，劳动者在试用期内的辞职前的三天通知用人单位即可离职，如果是正式员工的，那么在离职前的三十天书面同时单位即可。

律师普法

签了三方协议干了一个月
签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.11.21 849
干了三个月未签订劳动合同怎么办
工作三个月未签劳动合同怎么办，用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工

2020.04.29 400
三方协议中的协议签订时间过期了怎么办
首先楼主应该搞清楚三方协议的用途：三方协议第八条：本协议的终止：毕业生持就业报到证到用人单位报到，用人单位为其办理完接受录用手续后终止。也就是说，如果楼主6月10号以后持报到证，要求用人单位接收，但是用人单位不接收的话，就是单方面违约。三方

2021.02.27 1,517

专业问答

签了三方, 但是劳动者不履行劳动合同, 劳动者应该和谁签订三方协议
您说的情况应该是三方协议的问题。关于该协议的性质，目前理论界和实务界均存在争议，法律规定的不是太明了。1、一种观点认为，自由就业是劳动者的权利，用人单位不能与劳动者以协议形式约定若劳动者不履行协议要赔

2022-02-06 15,340
三方协议签订后不想去了
1，不合法。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 2，三方协议是协商一致签订的，没有违法约定的话，就是

2022-01-19 15,340
签了三方协议不想干了但是老板不给工资
一般劳动者辞职，是需要提前一个月通知用人单位的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳

2022-03-14 15,340
签了三年的竞业协议, 现在不想干了
对是否还有必要遵守竞业禁止合同的问题，具体要看合同的约定。你实际涉及的问题，首先是劳动合同的履行问题。“三年”是否也就是劳动合同期？劳动合同期未满就离开，这就是违约。其次，还有竞业合同的履行，每年补1

2022-02-05 15,340

法律短视频

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,036 2022.04.18
01:21
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。其次，离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不肯办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决

3,517 2022.04.15
01:22
调解协议签订后肇事方不赔钱怎么办
发生交通事故后，如果涉及的赔偿金额不大，双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是，签订调解协议后，如果对方出现拒绝履行的行为，权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说，双方签订的调解协议，可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强

703 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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