工程劳务分包合同纠纷诉讼-工程分包纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

目前的这个劳务分包合同注意事项，具体是用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

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劳务分包合同纠纷诉讼管辖需要什么条件
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

2020.12.11 165
劳务分包合同纠纷是直接起诉吗
劳务分包合同纠纷是直接起诉，劳务分包合同纠纷应当向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院就会受理。

2020.09.13 148
劳务合同纠纷与建设工程合同纠纷起诉流程是怎样的?
诉讼程序： 1、写诉状； 2、立案； 3、开庭； 4、判决； 5、执行； 6、以上只是诉讼过程中的几个主要环节。在整个诉讼中还有很多诉讼行为需要注意，比如举证期限、提出反诉以及申请鉴定和证人出庭等等，这些细节至关重要。

2021.01.05 174

专业问答

工程劳务分包合同纠纷
在建筑工程建设中产生纠纷是难免的，劳务分包合同纠纷应视情况不同分别处理： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程纠纷案件适

2022-08-26 15,340
劳务分包合同纠纷诉讼时效
诉讼时效的起算也即诉讼时效期间的开始，它是从权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日起开始计算，即从权利人能行使请求权之日开始算起。行使请求权的前提是权利已经确定。工程款未结算，说明双方的权利义务还未

2022-08-20 15,340
建筑工程劳务分包纠纷的诉讼主体
因转包、违法分包合同发生纠纷，实际施工人只起诉承包人索要工程款的，应予准许，原则上不将发包人列为案件当事人。但承包人要求追加发包人为第三人并对其主张权利，而发包人对承包人又负有义务的，可以将发包人列为

2022-05-15 15,340
建筑工程劳务分包纠纷的诉讼主体？
因转包、违法分包合同发生纠纷，实际施工人只起诉承包人索要工程款的，应予准许，原则上不将发包人列为案件当事人。但承包人要求追加发包人为第三人并对其主张权利，而发包人对承包人又负有义务的，可以将发包人列为

2022-11-14 15,340

法律短视频

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,764 2022.04.17
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