初签劳动合同需要准备什么-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于签劳动合同需要什么，签订劳动合同需准备的材料：身份证复印件一张；学历证书复印件一张；户口本本人和户主的各复印一张；二张蓝底照片。第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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律师普法

需要具备什么条件才能签订劳动合同
签订劳动合同需要满足以下条件： 1、订立劳动合同的目的必须合法； 2、订立劳动合同的主体必须合法； 3、订立劳动合同的内容必须合法。

2020.03.04 127
解除劳务派遣合同需要准备什么
单位与劳务派遣解除劳动合同要注意的是需要双方进行协商，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果威胁到劳动者自身安全的，更无需协商可即刻解除合同。劳务派遣合同是劳动者与公司签订的合同的一种，也就是公司将劳动者派遣给其他单位的实际用工合

2020.05.12 272
解除劳动合同需要准备哪些资料
解除劳动合同需要准备下列资料：用人单位要向劳动者出具解除劳动合同的证明；要将其档案和有关的社保材料及时转移；而劳动者要将手上的工作材料及时办好交接。

2020.03.14 86

专业问答

什么情况下劳动合同备案需要倒签
现在很多工人都有这样的疑问，可以在劳动合同上签字申请吗劳动合同的签字是劳动者和使用者之后再订劳动合同，将合同期限向前移动的同时，将签订日期写在劳动关系成立之初的时间，即签订日期的虚假，签订日期不是签订

2021-10-02 15,340
劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

2022-08-17 15,340
劳动合同签订后需要备案多久
通常对劳动合同可否要到劳动局备案，各地劳动部门的做法不一，如果要备案及备案时间要求可询问当地劳动部门。一、备案依据：《劳动合同备案登记规则》。二、备案要求：市内外商投资公司以及外省的外商投资公司驻

2022-07-09 15,340
合肥市初次劳动合同备案需要就业登记证吗
去劳动和社会保障部门，也就是专门的劳动就业机构办理，带着户口本身份证，身份证复印件也可以的，最好带原件去，还有学历证书，这个有的地方不需要，最好带着吧，然后单位要出事证明，然后要盖行政章。必须有单位出

2022-10-01 15,340

法律短视频

01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,306 2022.05.18
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,141 2022.05.11
00:54
签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

924 2022.04.17

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