工伤女工人现在发生工伤最多能补缴多少社保-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者因工受伤，然后被认定为工伤的，社保能补多少，应当根据工伤的程度来确定。劳动者被认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇，需要治疗的，可以报销医药费，只要是能用工伤保险机构支付的，都可以报销，如果还致残的，还可以享受其他的工伤待遇。

律师普法

2022发生工伤后补缴社保可以工伤赔偿吗?
1、发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。 2、根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并

2020.05.12 88
发生工伤补缴社保是否违规
发生工伤补缴社保违规。 1、如果工伤发生后公司为其缴纳社保，相当于骗取保险，是一种欺诈行为； 2、工伤发生后，如果公司未为其缴纳社保，公司将承担工伤所需的一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性工伤就业补助； 3、公司缴纳社保的，公司只需

2022.04.14 830
现在工伤误工费多少
职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

2020.10.06 153

专业问答

现在工伤是发工资还是发社保
已经认定工伤的；可以享受工伤待遇1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工

2022-06-29 15,340
发生工伤补缴社保需要注意什么
一、肯定是违规的啊，如果等你发生工伤以后，等鉴定出来级别以后，公司在为其缴纳社保的话，相当与在骗保，是一种欺诈行为；二、发生工伤以后，鉴定为工伤级别以后，如果公司没有为其缴纳社保的话，工伤所需赔偿的

2022-06-30 15,340
工伤前几天发生工伤能否缴纳工伤保险
商业保险不可以代替工伤保险。尽管意外伤害险和工伤保险的作用比较相似，但两者并不能互相取代。因为，意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，主要赔付伤者的医药费。而作为社会保险的工伤保险，属于国家规定的强制性

2022-07-09 15,340
发生工伤工资最低给多少钱？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-08-30 15,340

法律短视频

00:59
补缴社保最多补多久
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料：1、参保人身份证原件；2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费；3、非本人办理的还应提供代办人身份证原

5,480 2022.04.17
01:06
工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

1,480 2022.04.17
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

1,072 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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