投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

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投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。劳动合同中对于为员工缴纳五险一金就有着明确的规定，因此没有劳动合同是大前提，这是不符合我国劳动法中的相关要求的，员工完全有资格要求单位进行赔偿并且尽快签署劳动合同，否则可以向劳动局申请仲裁解决。

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律师普法

投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理
投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2020.07.07 128
没有劳动合同,没有医社保,投诉公司会怎样
如果存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，未给您缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保。

2020.04.25 183
劳动合同中只有用人单位没有社会保险有效吗
劳动合同中没有社会保险，但其他条款均完备合法的，不是无效合同。双方当事人可以及时进行协商，将社会保险补充进劳动合同中，或者重新签订一份新的合同，再共同签字盖章。

2020.11.29 102

专业问答

单位与员工签订的劳动合同没有社保能投诉吗
劳动者可以投诉用人单位没有劳动合同也不缴社保，因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定，建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申

2022-11-27 15,340
单位没有缴纳社保，没有社保有劳动合同算工龄吗？
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。 2、是的，只要上了社保就有了工龄

2022-07-25 15,340
没签订劳动合同没签劳动合同可以投诉单位吗
劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，工作6个月可以主张5个月的双倍工

2022-11-08 15,340
员工在单位受伤没有社保合同，没有劳动合同能办吗
我来可以说一下员工手上没有劳动合同的话后面受伤可以赔偿的，据我所知，合同鉴证现在不是必经程序。这恐怕是公司的借口。员工有权持有合同的。合同的原件一式两份，双方各持一份。续签可能需要看一下原来的合同

2023-03-23 15,340

法律短视频

00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

3,184 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,280 2022.04.17
01:23
没有签合同的投资款怎么起诉
没有签合同的投资款的起诉流程如下： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料； 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动； 4、法院开庭审理，开庭审理的过程主要有，宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询

938 2023.01.18

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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