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签劳动合同多长时间内要缴纳社保

更新时间:2022.06.27

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行动指南
签劳动合同后需要在用工之日起三十日内需要缴纳社保。在我国的劳动合同的社会保险的规定中,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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  • 没签劳动合同, 要多长时间不交社保行吗?
    没签劳动合同, 要多长时间不交社保行吗?

    和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。单位不交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还

    2020.08.21 131
  • 社保的缴纳期限是多长时间
    社保的缴纳期限是多长时间

    社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。

    2020.07.03 173
  • 签劳动合同时间最长要多久
    签劳动合同时间最长要多久

    如果签订了一年的劳动合同,则试用期最长不得超过二个月。如果是三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长不超过一个月;如果是三年以上和无固定期限的劳动合同,则最长不得超过六个月。

    2020.09.15 141
专业问答
  • 新员工入职多长时间可以跟公司签劳动合同缴纳社会保

    用人单位必须在劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订的属于违法,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。用人单位超过一

    2022-10-07 15,340
  • 签契税合同需要缴纳多长时间?

    《中华人民共和国契税暂行条例》对契税缴纳时间及滞纳金的规定: 第八条契税的纳税义务发生时间,为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天,或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。 第九

    2022-07-28 15,340
  • 签订劳动合同时,劳动者应该缴纳哪些社保?

    一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据

    2022-04-23 15,340
  • 公司签订劳动合同,缴纳社保,缴纳公司保险,劳动合同的内容有哪些

    签订劳动合同,缴纳社保 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条

    2022-03-18 15,340
法律短视频
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    2,211 2022.05.13
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    杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定,最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据

    31,518 2022.05.11
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    28,779 2022.05.11
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