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新员工入职多长时间可以跟公司签劳动合同缴纳社会保

2022-10-07 15:12

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福建在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

用人单位必须在劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订的属于违法,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。用人单位超过一年未签劳动合同的,视为已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同,用人单位应当及时补签无固定期限劳动合同。

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广东律参律师事务所

新员工入职应当在用工之日起一个月与用人单位签订劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

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