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公司解除合同赔偿金额是多少?

更新时间:2022.06.16

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公司解除合同赔偿标准,是根据职工的工作年限来进行计算的,一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿,但如果是强行辞退的,则需要支付双倍的经济补偿,具体情况结合实际而定。
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  • 公司解除合同赔偿金多长时间到账
    公司解除合同赔偿金多长时间到账

    公司解除合同赔偿金应在办结工作交接的当天到账。公司在违法解除或者终止劳动合同的情形下,需要支付赔偿金(二倍经济补偿金),相关法律规定,这需要在解除或终止之日支付。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁

    2020.01.17 850
  • 公司解除合同是否需要支付赔偿金
    公司解除合同是否需要支付赔偿金

    如果公司与劳动者协商一致的,单位支付给劳动者的经济补偿,一般按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作6个月以上不满1年的,按1个月工资;不满6个月的,按半个月工资标准支付。如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2

    2020.06.26 125
  • 合同到期解除赔偿金赔偿范围为多少
    合同到期解除赔偿金赔偿范围为多少

    因病合同到期解除赔偿金标准为:公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金。如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作

    2020.06.10 126
专业问答
  • 解除房屋买卖合同赔偿多少金额

    单方面解除房屋买卖合同,如果是守约方单方面解除则不需要赔偿,只有单方面解除合同导致违约,才需要承担相应的赔偿责任,赔偿责任的具体适用视合同的情况而定: 1、合同约定了定金或者违约金的,守约方可以选择其

    2022-10-13 15,340
  • 解除劳动合同赔偿金额计算公式

    (1)首先计算出应纳税额部分: 经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分即:600000-181305=418695 (2)然后根据应纳税额、工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年经济补偿金个人

    2023-01-07 15,340
  • 公司非法解除合同的赔偿金和赔偿金

    辞退员工的正规补偿是N1。在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N1。经常会听到经济

    2023-07-07 15,340
  • 工伤后解除劳动合同怎么赔偿多少金额

    从您说的情况来看,您因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以不能从事原来的工作与您解除劳动合同。但是,如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的,或者您本人提出解除劳动合

    2023-07-08 15,340
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  • 长期合同解除最高赔偿是多少 01:13
    长期合同解除最高赔偿是多少

    员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

    671 2022.05.13
  • 哺乳期解除合同赔偿多少 01:32
    哺乳期解除合同赔偿多少

    首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付

    1,055 2021.04.25
  • 合同期未满公司解除合同怎么赔偿 00:55
    合同期未满公司解除合同怎么赔偿

    合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    1,551 2022.04.17
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