公司欠薪情况严重要受什么刑罚-还会判刑吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，公司拖欠员工薪水，员工可以按照劳动争议处理办法维权。但是，经过劳动监察大队、劳动仲裁委员会甚至人民法院处理后，公司还是不肯还钱的，或是员工知道公司有钱就是不肯给的，那么公司恶意欠薪将构成刑事犯罪，需要接受相应的刑罚。

律师普法

妨害司法罪情节严重受到什么处罚
妨害司法罪情节严重受到的处罚是：行为人以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，会构成妨害作证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，会构成帮助毁灭、伪造

2020.07.17 95
什么情况下要付抚养费最严重
要具体看孩子多大年龄。抚养人不给付抚养费的，如果被抚养人年幼没有独立生活能力的，最严重的后果会构成遗弃罪，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.06.02 77
什么情况下盗窃最严重，会判死刑
盗窃罪最高判无期徒刑，一般不会判死刑。

2020.11.10 251

专业问答

我的公司欠薪严重怎么离职
公司欠薪离职流程： 1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一

2022-12-08 15,340
欠薪是严重罪行　今起提高欠薪最高刑罚
香港《雇佣条例》内有关欠薪的最高刑罚，将由罚款20万元及监禁一年，提高至罚款35万元及监禁三年，今日起生效。香港经济发展及劳工局常任秘书长张建宗表示，提高最高刑罚可向雇主传达一项清晰的信息，即欠薪是严

2022-10-20 15,340
公司司员工受伤引发意外死亡情况严重吗
根据《刑法》第234条的规定，故意伤害致人死亡起刑为10年，适用死刑。在刑事诉讼事务中，“以犯罪嫌疑人对被害人及家属积极作出民事赔偿作为酌定情节在量刑中被充分考虑”已在司法实践中被普通运用。因此，民事

2022-08-05 15,340
公司欠薪什么情况下才有劳动仲裁
劳动仲裁不是法律裁决，也就是说你有劳动纠纷必须先进行劳动仲裁，但是单位如果不服，只能通过先进行上诉

2022-12-15 15,340

法律短视频

02:00
弃婴罪要受什么刑罚
我国法律没有规定弃婴罪，但是弃婴有可能构成遗弃罪，遗弃罪的具体判刑如以下几个方面： 1、如果将婴儿丢弃在诸如荒郊野岭等很难获救的地方，则涉嫌故意杀人罪。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑

2,745 2022.09.06
01:05
侵犯公民个人信息罪情节严重有什么内容
侵犯公民个人信息罪，量刑如下： 1、违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、违反国家有关规定，将在履行职责

434 2023.03.29
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

12,147 2022.05.11

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