欠薪是严重罪行 今起提高欠薪最高刑罚
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香港《雇佣条例》内有关欠薪的最高刑罚，将由罚款20万元及监禁一年，提高至罚款35万元及监禁三年，今日起生效。香港经济发展及劳工局常任秘书长张建宗表示，提高最高刑罚可向雇主传达一项清晰的信息，即欠薪是严重罪行。张建宗说，雇主有法定责任依时支付工资给雇员，《雇佣条例》第23、24及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟于工资期届满及雇佣合约完成或终止后七天内支付。张建宗指出，劳工处十分重视违例欠薪的问题，除提高最高刑罚外，会继续巡查及严厉执法。在有足够证据的情况下，会检控违例欠薪的雇主，因此雇主切勿以身试法。劳工处近年加强打击拖欠工资的雇主，因欠薪而被定罪的传票由2002年的139张，增至2005年的587张，升幅超过320%.今年首两个月，被定罪的有关传票共录得96张。来源:广州日报
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法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪，构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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欠薪多久算恶意欠薪超过三十天就算恶意欠薪。法律规定，用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。
2020.04.15 354 -
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欠薪找哪个部门拿薪最快欠薪找劳动局最有效。讨薪就是法律上说的因劳动报酬支付发生的争议问题，此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉，要求维护劳动者自身的利益，请注意，劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明以及企业未支付员工
2021.11.17 1,670
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2022-04-08 15,340 -
恶意欠薪罪刑事处罚
.根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、
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5,070 2022.04.15 -
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欠薪打12333是否有用欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
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