更新时间:2022.06.12
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理
打人耳光的赔偿标准,需要看造成的后果而定。首先打人是一种扰乱治安管理秩序的行为,如果打人耳光经鉴定造成轻微伤的,就只能按普通治安案件处理,公安机关可以对打人者处以15天以下的治安拘留,以及罚款;如果造成轻伤以上后果的,打人者就需要承担涉嫌故
法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残,月工资是六千元,那么一次性伤残
醉酒伤人的按《刑法》故意伤害他人身体罪处三年以下有期徒刑、拘役或管制。具体赔偿多少需要和伤者协商,如果不赔偿按法律程序判有期徒刑,构成轻伤属于刑事案件不能私了。如果不构成犯罪的情况下,按治安管理处罚法
(1)要说打架被打伤如何赔偿,可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害,情节轻微的,不会涉嫌犯罪,没有刑事责任、只有行政责任(可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚,行政拘留或罚款); (2)情节或后
首先打架致人伤害的,违反了《治安管理处罚法》;其次计算方法具体参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十九条、二十条和三十五条;最后具体的赔偿数额是根据上一年度所在地的城镇居
一、停工留薪期工资 按《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 原工资福利待遇不变,是指按
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项